Liberarsi dal lavoro o liberare il Lavoro?
Liberarsi dal lavoro o liberare il Lavoro?
Nel silenzioso dibattito che attraversa le aule accademiche e i corridoi aziendali, la domanda sulla natura della leadership risuona come un’eco persistente: nasce o si costruisce? È dono di natura o frutto di apprendimento? Come le onde che si infrangono incessantemente sulla stessa scogliera, questa diatriba antica quanto il pensiero organizzativo continua a nutrire teorie e prospettive contrastanti.
Ma forse – e qui si insinua la prospettiva che desidero proporre – entrambe le visioni mancano di cogliere l’essenza profonda della questione
Il rito della fasciatura delle mani nella boxe è uno di quelli tra i più tradizionali ed intensi che afferiscono a questa antica e nobile disciplina.
Può sembrare a prima vista un gesto operativo, con finalità meramente funzionale.
Ma il lento e misurato movimento che progressivamente copre le mani, avvolge le dita, serra il polso, è l’attraversamento di un Limen ben più corposo di quello che può sembrare dall’esterno.
Chi sei tu? Lo sguardo sembrerebbe l’atto di base del processo di riconoscimento ed inclusione dell’Altro. Ma questo è capace di cogliere l’alterità in pienezza? Ci può veramente essere uno sguardo che sa conoscere l’Altro?
Perché la storia è tutta ancora in corso, e le esperienze fatte nel recente passato non sono patrimonio del dodici mesi precedenti, ma di una capitolo ben più denso e punteggiato di situazioni…
Si può morire di feedback. Dell’ossessione per il feedback, intendo. Di quella deriva che ogni tanto sento agirsi intorno alle persone che lavorano insieme nelle organizzazioni.