Il riconoscimento come processo comunicativo può essere una mappa quindi, una bussola forse anche.
Ma a che prezzo? Il riconoscimento oscilla fra la tensione a generare un’accoglienza piena come a quella dell’omologazione.
Il riconoscimento come processo comunicativo può essere una mappa quindi, una bussola forse anche.
Ma a che prezzo? Il riconoscimento oscilla fra la tensione a generare un’accoglienza piena come a quella dell’omologazione.
Eros e Lavoro: recensione per Formazione&Cambiamento
Si tratta di una bellissima trattazione che innesca dalla lettura del libro ma che va ben oltre, proponendo degli sguardi aggiuntivi e complementari davvero illuminanti.
Ci si arrabatta moltissimo nei uffici HR per trovare soluzioni dinamiche, suggestive, per creare esperienza nuove che alimentino la motivazione e l’ingaggio, ma la sensazione che sale dallo stomaco come un pugno, è di non riuscire appieno a cogliere le questioni in gioco in questo specifico tempo.
Siamo tutti figli di una gaussiana, ma il normale esiste come proiezione di corto raggio, come linea tratteggiata che si può cancellare e ridisegnare, come contingenza identitaria ma mai come destino.
Conosci il concetto di Inter – In – Dipendenza?
Un concetto vivo che consente di superare la dicotomia fra forme estreme di dipendenze e radicali autonomie nelle relazioni.
Proviamo ad esplorarlo per comprenderne le possibili estensioni alla vita organizzativa
Una riflessione critica sulla natura del Nome, personale e professionale, e su come dargli corpo passando alle biografie.