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Una tavola rotonda organizzata da Welfare4You in cui descrivo il cambio di paradigma, di rappresentazione collettiva, del tempo e spazio.
Forse oggi stiamo superando la rappresentazione collettiva che vedeva il tempo e lo spazio come degli apriori assoluti, portandoci sulla percezione di tempo e spazio relativi.
Su questo scenario come si possono pensare organizzazioni fluide, relative esse stesse nella dinamica fra spazio ne tempo?
