La società cambia, le organizzazioni cambiano… e le HR? L’avvento del digitale consente alla persona di disintermediarsi costantemente. Quando acquista, quando impara, quando crea relazioni. Questa persona “aumentata” abita anche le organizzazioni, che invece storicamente sono strumenti di intermediazione. Processi, cultura, modelli di leadership. Tutto è destinato a cambiare per consentire alla persona aumentata di produrre valore concreto. E l’HR che ruolo ha in questo contesto? È il vero, grande abilitatore. Ma a patto che comprenda il campo da gioco in cui deve operare, apprenda le competenze che gli servono e si metta realmente in gioco. In questo webinar gratuito Alessandro Donadio descrive il percorso di trasformazione che un HR deve intraprendere per stare appieno nel suo tempo.
