Alessandro Donadio (2017)
Un importante lavoro di raccolta di concept metodologici generarti e poi sperimentati sul campo. La domanda a cui risponde è: come impattano le logiche social e digital nei processi HR e di sviluppo del Capitale Umano?
In questo testo io e gli altri autori diamo una ampia risposta ridefinendo le logiche di tutte le practice HR.
Nello specifico io ho prodotto un capitolo sulle modalità di talent emergente attraverso l’ascolto delle conversazioni nelle community e nel digital workplace.
Inoltre insieme ad Annalisa Galardi ho discusso i nuovi modelli di apprendimento possibili nelle organizzazioni contemporanee.