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Perchè una Organizzazione deve aspirare ad essere una Learning Organisation ? Su quali variabili progettare una organizzazione che apprende ? Quali incroci e sinergie tra apprendimento individuale e collettivo?
Un modello per tutte le Organizzazioni in un mondo che cambia molto velocemente.
Qui trovate la bella intervista che mi ha fatto Saverio Cuoghi nell’ ambito dell’iniziativa https://inascoolto.in