Per “via negativa” possiamo affermare che
non si può non apprendere?
Io penso di si, ed ho provato anche a spiegarlo in questa bella chiacchierata (e più densamente sul testo #Learning Organization) con gli amici di #PeopleRise. La rubrica #Let’speoplerise with ospita dalla sua fondazione, menti brillanti, divergenti, creative, per cui essere lì per me ha significato molto.
Ma esistono veramente delle culture? Si tratta veramente di storie così lineari, pure, tanto da farci tirare un filo che va indietro dall’oggi al momento della “fondazione” di quella specifica comunità?
Lu: “controlla quei livelli Rob, c’è qualcosa che non va nel plesso 3”
Rob: “si già fatto. Una piccola dispersione, ho già attivato la manutenzione”
Lu: “è la terza volta questa settimana, forse quel plesso ha qualche problema strutturale”
Rob: “Hai ragione, ci ho pensato. Per questo ho richiesto un check-up completo del sistema, i manutentori ci faranno rapporto entro sera dicono”
La bellissima intervista/chiacchierata con Debora Rosciani (Radio 24), sulla striscia di approfondimento dal lei condotta sul lefonti.tv nella quale abbiamo esplorato le nuove dinamiche del mercato del lavoro e competenze del HR.
#HRevolution è qui sviscerato sapientemente da una delle giornaliste più acute e preparate.
