Per “via negativa” possiamo affermare che
non si può non apprendere?
Io penso di si, ed ho provato anche a spiegarlo in questa bella chiacchierata (e più densamente sul testo #Learning Organization) con gli amici di #PeopleRise. La rubrica #Let’speoplerise with ospita dalla sua fondazione, menti brillanti, divergenti, creative, per cui essere lì per me ha significato molto.
Ecco cosa credo debba e possa fare un leader, come Aristotele stesso faceva: guidare le persone nell’equilibrare passioni generative, come il senso del lavoro che fanno, ed il ragionamento razionale, che produce “dominio” delle azioni e dei risultati possibili.
Il tutto al fine di creare un mondo (organizzazione) migliore per i suoi abitanti (collaboratori, clienti, cittadini, ambiente).
La bellissima intervista/chiacchierata con Debora Rosciani (Radio 24), sulla striscia di approfondimento dal lei condotta sul lefonti.tv nella quale abbiamo esplorato le nuove dinamiche del mercato del lavoro e competenze del HR.
#HRevolution è qui sviscerato sapientemente da una delle giornaliste più acute e preparate.
