La Performance oltre i sistemi di Performance
Quando all’inizio dell’anno ho cominciato a scrivere (sul serio!) #HRevolution, uno dei temi che più di altri ho sentito come sensibile, è quello del Performance Management. In realtà rifletto da molto su questo aspetto così pervasivo nelle organizzazioni strutturate, e da tempo penso che qualcosa davvero non va. L’esperienza sul campo in questi ultimi 10 […]
