Augmented Person: ossigeno per le organizzazioni
Nel dibattito sempre più serrato sulla necessità di cambiare le organizzazioni, uno dei temi più interessanti è quanto della dimensione personale possa diventare una risorsa per il sistema. Di fatto finora la pratica quasi ossessiva di separare ambito professionale da quello personale ha vinto su tutta la linea. Le passioni e le attitudini sono state […]
