Il ciclo di “abilitazione” del SocialHR

Nello scorso articolo ho parlato del ruolo dell’HR nella nuova configurazione organizzativa che chiamiamo Social Organization (in questa breve intervista inquadro la prospettiva). Il maggior impegno della funzione nel disegnare, e contribuire a generare, i luoghi abilitanti per le persone in netwkork, è una della pratiche centrali del nuovo ruolo che si sta profilando. Ma […]