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Aziende solide @ persone liquide

Logoslab Blog > Metalogo Aziende solide @ persone liquide
  • Agosto 1, 2012

Qui di seguito il video del mio speech all’evento Este su BenEssere organizzativo.

La tesi è che le aziende solide hanno nel tempo chiesto alle persone una modalità liquida, iper-adattiva per fronteggiare le sfide esogene.

Oggi si possono ripensare: approccio manageriale, luoghi fisici, strumenti e tecnologie per rendere l’azienda liquida, “malleabile” alle pienezza delle persona. Questa può così offrire tutto il proprio contributo alla risoluzione dei problemi, creazione di opportunità, apporto all’innovazione, fronteggiando il vero malessere che colpisce le organizzazioni moderne: l’anomia e l’assenza di senso.

Avevo già postato un articoloin precedenza , corredato di prezi, che riassumeva il concetto ed il progetto con il quale stiamo promuovendo questo approccio, e che trovate qui

Attendo feedback!

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3 risposte

  1. Davor Crespi ha detto:
    2 Agosto 2012 alle 8:45 am

    Ottimo intervento, con il giusto equilibrio tra leggerezza e competenza, uno stile che trasmette Benessere! complimenti! Davor

    1. Alessandro Donadio ha detto:
      2 Agosto 2012 alle 9:23 am

      Grazie Davor e a presto!

  2. Pingback: Il SocialHR progettista della social organization | metaloghi organizzativi 2.0

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